Prima luna din eRepublik.Cum sa supravietuiesti.

February 16, 2009 at 10:47 am | Posted in Utile pentru inceput | Leave a comment
Tags: , , , , , ,

Prima luna de joc este rutina, aproape monotonie. Cateva clickuri si doar atat. Dar acesta rutina ajuta la dezvoltarea ulterioara si va recomand sa cititi articolele din presa – cititi si articolele din Ungaria.

Toate graviteaza in jurul wellnessului si de aceea voi prezenta cum afecteaza aceasta rutina nivelul de wellness in ordine inversa – train, work, eat.

Train – Contribuie la cresterea puterii militare (strenght). Wellnessul scade cu1 punct, dar primiti si 1 punct de experienta (XP). Recomand sa va antrenati zilnic fiindca astfel veti avea un damage mai mare in lupta.
Cresterea puterii militare = B *2 (cel putin pana la implementarea unui inlocuitor pentru trivia), unde
B = 0.5 daca 0=< strenght < 1
B = 0.25 daca 1=< strenght < 2
B = 0.1 daca 2=< strenght < 3
B = 0.05 daca 3=< strenght < 4
B = 0.02 daca Strengt>=4
Asfel dupa 1 zi ajungeti la strengt 1, dupa 3 zile la strenght 2, dupa 8 zile la strenght 3, dupa 18 zile la strenght 4 si dupa 43 de zile la strenght 5. Dupa aceea strenght-ul creste cu 1 dupa 25 de zile de antrenament. Astfel ajungeti la strenght 10 dupe 168 de zile.
Important: Cand ajungeti la strenght 5 primiti 5 GOLD. La fel 5 GOLD veti primi si pentru strenght 10, 15, samd.
Antrenati-va in fiecare zi.

Work – Ca si in RL cine nu lucreaza moare de foame. Puteti lucra in 3 domenii. Manufacturing: food, weapon, gift, moving ticket. Construction: house, hospital, defense system. Land: grain, iron, diamond, oil, wood. Pentru a va angajati vizitati Market -> Human Resources. Daca va angajati la o firma trebuie sa ramaneti acolo cel putin 3 zile, numai dupa aceea veti putea pleca de acolo.
Recomand sa va concentrati pe un singur domeniu si sa va dezvoltati in cadrul acestuia, deoarece astfel va creste si salarul.
Angajatii influenteaza prin 2 moduri productivitatea – prin skill-ul in domeniul respectiv si prin nivelul de wellness.
In fiecare zi in care lucrati wellnessul va scadea in functie de calitatea firmei la care lucrati. Asfel in Q1 scade cu 1, iar in Q5 cu 5. De aceea recomand ca incepatorii sa se angajeze in firme Q1 si maxim Q2. Pentru fiecare zi lucrata veti primi 1 punct de experienta (XP). Daca observati ca in piata sunt oferte de munca mai bine platite pe nivelul la care va aflati contactati patronul si cereti o marire de salar. Daca nu va ofera acesta marire luati in considerare sa mergeti la cealalta firma.
Important: Pentru 30 de zile lucrate fara intrerupere veti primit medalia de Hard Worker si 5 GOLD – nu trebuie sa lucrati neaparat la aceeasi firma, doar sa lucrati 30 de zile la rand.

Eat – Trebuei sa mancati zilnic sau veti muri de foame – de asemenea pentru fiecare zi in care lucrati veti primi 1 punct de experienta. Recomand sa cumparati food in avans pentru situatiile in care nu veti putea intra in joc anumite zile – daca nu aveti food nivelul de wellness scade in ziua respectiva.
Cresterea de wellness depinde de calitatea mancarii si de nivelul actual de wellness. Astfel Cresterea de wellness = (1,5 – wellness actual%) * calitatea food (casa). Deoarece in fiecare zi pierdeti macar 2 wellness prin work si train de principiu trebuie sa cumparati zilnic macar food Q2. Pentru o persoana cu wellness de 50, un food de Q2 va creste wellnessul cu 2.

+ Casa si gift
Casa functioneaza ca si mancarea in cresterea de wellness. Puteti calcula pe baza formuleo de mai sus efectul ei. Recomand sa cumparati casa cand aveti fondurile necesare – Q2 dar pentru inceput nici macar Q1 nu strica. O casa Q1 este circa 2.5 – 3.5 GOLD, deci puteti cumpara casa cand ajungeti la nivel 6 si primiti 5 GOLD.
Gifturile cresc wellnessul in functie de calitatea lor: Q1 +1, Q2 +2, samd. Singura limitare este faptul ca din gifturi poti primi maxim 10 wellness pe zi.

Deci pentru a produce cat mai mult prima data work si dupa aceea train.

Blog at WordPress.com. | Theme: Pool by Borja Fernandez.
Entries and comments feeds.

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.